För att stärka sammanhållningen mellan alla anställda i företaget, så att de anställda har fler teamunderhållningsaktiviteter och lärandemöjligheter utanför arbetet.

För detta ändamål organiserade företaget speciellt en endagstur till Yunlins stuggrupps konstruktion och expansion.

Detta evenemang fick uppmärksamhet och stöd från alla ledare. General Manager Xiao Qiaopeng deltog i detta evenemang och diskuterade med sina partners "företagets framtida strategiska planering och ritningsvision" och uttryckte syftet med detta evenemang. Det är att ge medarbetarna möjligheter att kommunicera med varandra, så att medarbetarna får en mer djupgående förståelse, bygger ömsesidigt förtroende och respekt och bygger en bra kommunikationsgrund. Och under verksamhetens gång har jag en djup förståelse för vikten av samarbete, lär mig och skickligt använder teamkraft för att förbättra arbetseffektiviteten, stärka utförandet, realisera möjligheter till självgenombrott, skapa gemensamma värderingar och växa tillsammans med företaget .

I teambuildingsaktiviteterna, först genom teamträning, demonstrera fullt ut medarbetarnas goda anda och den kraftfulla lagstilen.

Vi är indelade i två grupper för att genomföra PK. Huvudpunkterna i detta lagbygge är lagkorrigering, spela CS, föra bollen över kartan, trampa på gruvorna och laget skaka cirkeln tillsammans. . . .

Slutligen slutade teambuildingsaktiviteten framgångsrikt i en glad atmosfär.

Denna utomhusteambuilding och expansionsaktivitet berikade inte bara fritiden för företagets anställda, utan lättade också på trycket på jobbet och främjade samtidigt kommunikationen mellan kollegor på olika avdelningar.